卓尼县联社深入开展“我为员工办
实事”切实提高员工幸福感
为全面贯彻落实省联社“强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱”的工作思路，持续深入推进“我为员工办实事”常态化、长效化，根据卓尼县联社二届六次社员大会暨全县农村信用社年工作会议部署，决定集中力量办一批事关员工利益的实事和好事，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感，最大限度激发广大员工的工作热情和积极性。
01
改善用餐环境，修缮员工食堂
修缮员工食堂
近日，卓尼县联社针对基层网点食堂环境卫生差、墙面脱落严重、水质差、厨房基础设施配备不齐全等问题，在广泛征求员工意见建议的基础上对基层员工食堂进行了修缮改造，经过1个多月的紧张施工，全辖9个基层信用社已全面完成修缮改造，并为基层信用社大灶统一购置电磁炉、微波炉、电冰柜、厨房餐具等设备，为每个信用社安装了2台净水器，改善了员工生活用水质量，配备了新桌椅及食堂用具，为员工们提供了一个干劲、舒适的用餐环境。此外，卓尼县联社通过增加大灶厨师工资等措施，调动厨师工作积极性，保障了基层网点员工的一日三餐，同时为基层信用社每位员工每人每月补助大灶伙食费元，员工伙食水平也有所提高，生活质量全面提升。
02
推进旱厕改造，改善居住环境
推进旱厕改造
基层信用社员工旱厕改造，直接关系到员工身体健康，为切实改善基层网点员工环境，提高广大员工的生活质量和健康水平。今年来，卓尼县联社积极行动，深入基层信用社实地勘察调研，根据实际情况，制定出相适应的旱厕改造计划，全面、合理、有序的推进旱厕改造工作，计划从年开始对全辖9个基层信用社网点旱厕进行施工改造，于年全面完成基层信用社旱厕改造工作。
03
推进“五小建设”打造“家园文化”
推进“五小建设”
卓尼县联社坚持以员工为中心，结合各信用社实际、统筹财力、齐抓共管、强化责任、注重落实，深入推进“五小建设”，让员工吃的放心、住的安心、学的开心、生活舒心，工作顺心，为卓尼县联社改革发展做出更大贡献。目前，在卓尼县联社党委和工会的统一部署下为全辖员工累计建立小食堂10个、小宿舍64间（含盖10个营业网点）、小菜园6个、小浴室1个、小健身房13个（小活动室）、小阅览室1个，进一步提高了全体员工的归属感、吸引力和凝聚力。
04
托管补充医疗保险，解决员工看病难题
托管补充医疗保险
为切实解决员工看病方面的难题，积极维护广大员工的合法权益，卓尼县联社通过托管补充医疗保险，不断完善员工医疗保障机制，切实解决员工后顾之忧，年卓尼县联社为全辖名员工（包括正式工职工、临时工和退休职工），托管补充医疗保险元。
05
关爱员工健康，开展健康体检
开展健康体检
一直以来，卓尼县联社党委高度重视员工身心健康，积极开展职业病防治工作，为员工身体健康提高保障，每年组织开展员工健康体检工作。同时对生病住院员工送去联社党委和工会的关爱和关心，组织人员前去探望，并送去慰问金和慰问品，卓尼县联社积极践行关爱员工、传递健康的宗旨，受到了员工们的一致好评。员工纷纷表示，定期的健康体检非常必要，能使自己及时了解身体状况，有针对性地进行预防治疗，并要在努力工作之余，加强身体锻炼，增强身体素质，以健康的身体和积极的心态投入到工作之中，为卓尼县联社高质量发展贡献力量。
下一步，卓尼县联社将认真贯彻省联社“强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱”工作思路，加强党建引领，强化企业文化建设，真心关爱员工，最大限度激发广大员工爱岗敬业、干事创业的精气神，着力打造具有现代金融企业特点和时代特征的卓尼县联社“家园文化”，充分激发广大员工的使命感归属感和荣誉感。
END
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